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陷进水车罗生门,上汽大众斯柯达:“秘密”售车确有其事

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陷进水车罗生门,上汽大众斯柯达:“秘密”售车确有其事
近来有媒体曝出,2014年年末,上汽群众斯柯达厂家曾清晰给斯柯达大华东区的51家斯柯达4S店经销商下发了两封邮件,要求大区的经销商消化处理算计59辆“长库龄车辆及质损车辆”,其间有39辆为2013年上海菲特飓风导致进水车辆,剩下20辆为斑驳质损车和长库龄车龄车辆。12月6日,新京报记者向上汽群众斯柯达方面求证,相关人士标明,确有其事,并称该批次受损车辆是现已替换和修正,之后是到达了国家质量规范的,也满意国家车辆的运用要求。现在此事情正在进一步的核对中。不过,关于修正后的质检陈述,其并没有进一步回复,只称针对这批受损车辆修正后的规范,是公司的相关技术部门来进行判别的。斯柯达被曝下发出售质损车使命据爆料人管先生对媒体称,在2014年年末,他收到斯柯达总部发来的一封名为“质损车及总部长库龄车辆处理计划”邮件,要求华东大区的51家经销商处理59辆质损车。时隔一天,管先生再次收到总部下发的邮件,邮件发布了质损车匹配成果,并清晰了该批次车型的流向。榜首封邮件显现,本次大区共分配59量,其间RBO内部现已消化15辆,剩下44辆待消化。据悉,RBO内部销量的15辆轿车中有14辆是因为菲特飓风进水导致,经销商消化的44辆中有25辆为进水车辆,算计进水质损车辆总数为39辆。第二封邮件显现,14辆RBO内部消化的进水车车型别离包含了斯柯达晶锐、明锐、速派,分配到经销商的最多的4S店名为滁州亚昊。12月6日,新京报记者拨打了该4S店的热线,不过均被奉告电话有误。一起,别的21辆匹配到经销商的进水车中,车主黄文明就是从姑苏华美都购买到的一台“明锐1.4T主动逸致”。新京报记者于12月6日拨打姑苏华美都4S店商场部电话,到发稿时,该热线一向处于无人接听状况。新京报记者核算,39辆进水车型别离有14辆晶锐,出厂日期2013年6月17日到2013年8月26日;15辆明锐,出厂日期为2013年7月24日到2013年10月3日;7辆速派,出厂日期为2013年8月11日到2013年9月7日;2辆明锐RS,生产日期为2012年8月10日到2012年8月23日;1辆昕锐,生产日期为2013年7月29日。2013年,菲特飓风的构成日期在2013年9月29日,散失日期在2013年10月7日,与该批次质损车的出厂日期根本契合。此外,关于这批次进水车辆,管先生称大部分顾客都不知道这是进水车。此前,车主黄文明对媒体标明,平常在行车过程中,车辆是常常会发作一些小毛病,但并不知道这是车辆进水引起。但是,关于大部分顾客“被隐秘”购买了泡水车。斯柯达方面12月6日向新京报记者回应,最初现已清晰和经销商提过要经销商奉告顾客车型的质损原因,且这个也是在合同里边有的。一起也标明,现在此事情正在进一步的核对中。出售环节出“遗漏”?值得注意的是,上汽群众斯柯达方面12月6日对新京报记者标明,针对这批受损车,母公司的技术部门会针对相关质量规范来进行判别,假如判别下来是可修正的,公司则会对其进行修正和质量检测;假如是不行修正的,公司就会做作废处理。有业内人士也奉告新京报记者,假如进水程度没有到达作废规范,这样的车型是能够在商场上流转的,但条件是4S店在出售时有必要奉告顾客车型的毛病问题,并给予必定的优惠。依据此前邮件显现,关于针对进水导致的质损车,厂家清晰提出,4S店在出售时需求依照商场指导价根底打76折,并分车型加额定补助。斑驳质损车的扣头为商场指导价根底上打76折,长库龄车辆在享用正常的返利和促销方针外,依据额定库存补助(分车型3000元-30000元不等)。车主黄文明标明,其时购车时,4S店清晰标明这是一辆长库龄车,终究成交价是以75折优惠售出,加上稳妥和购置税,最终共花费13.8万元。据了解,彼时黄文明购买的1.4T主动逸致的商场指导价为14.76万元,按此核算,黄文明购买的明锐确实享用到了较大的优惠。但也有业内人士奉告新京报记者,轿车在商场上流转的时分自身就会有扣头与优惠,至于该款车型是否享用到了厂家给到的进水车优惠,还要看其时的商场实践出售价,一般斯柯达车型在进行大换代的时分优惠乃至能够到达3万以上。虽然享用到部分优惠,斯柯达进水车的出售还陷入了别的一个“罗生门”,即斯柯达厂家清晰标明要将质损原因奉告顾客,而爆料人管先生却称邮件并没有清晰说到。新京报记者还注意到,鄙人发邮件中,厂家清晰标明要求各质损车的处理时刻,其间,进水车的处理时刻为邮件下发日到2014年1月15日完结首付款付出,2月15日前完结尾款付出。体现低迷,品牌降维现在就“进水车”事情,厂家与4S店的职责还未清楚。但此前不久,有音讯传出群众集团有意从头整理旗下品牌定位。其间,一个重要的行动是将推进西亚特品牌瞄准中高端的商场,定位在群众与奥迪之间。斯柯达品牌则将专心于低端商场,以此来实现在第三世界国家和地区与现代、起亚、雷诺、达西亚等品牌“抗衡”。有业内人士标明,斯柯达品牌被降维或与其在华商场销量体现欠安有关。数据显现,群众前三季度在华销量为219.76万辆,同比下滑2%,而斯柯达销量仅为19.45万辆,同比下滑22.3%,这一下滑速度远远超过了中国商场的均匀降幅。依据中国汽车工业协会的数据,本年前三季度,中国商场的产销量比较于上年同期别离下降了11.4%和10.3%,而斯柯达的下滑速度则是国内商场均匀降幅的两倍之多。全联车商出资办理(北京)有限公司总裁曹鹤对新京报记者标明,“斯柯达被调整到低端,销量是其间一个非必须原因,这样大的调整根本是战略调整,是从整个集团未来的发展方向上做的‘断背式’调整。斯柯达定位在中低端商场却是契合其定位。真定位在低端,那就是给其它品牌让路的战略组织。”事实上,作为群众的低端商场品牌,斯柯达不只要面对外界的商场环境压力,内部也将遭到群众新品牌捷达的夹攻。据了解,本年9月,斯柯达全系车型销量为2.53万辆,同比跌落17.2%。同月,捷达凭仗两款全新车型销量到达了1.1万辆,超额完结在华销量方针。虽然两个品牌均瞄准了低端商场,但捷达的奋起之势与斯柯达的继续低迷构成了明显的比照。值得一提的是,比照两边同级产品,捷达的紧凑型SUV VS5的价格区间在8.48万元-11.28万元,而斯柯达紧凑级SUV柯珞克的价格区间在13.99万元-17.74万元,价格区间并不处于低位。曹鹤以为,斯柯达植入中国商场时是汽车商场增势杰出时,但斯柯达的中级车定位和其它几个兄弟存在抵触的状况,顾客感觉这个好像是“二胎”,其出售途径也有些乱。

山东面向乡村振兴服务队征集并发布重点人才技术需求

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山东面向乡村振兴服务队征集并发布重点人才技术需求
村庄复兴,要害在人才。而人才复兴,摸清村庄人才需求是根底。为着力破解村庄人才匮乏问题,激起各类人才投身村庄、服务底层的热心,近来,山东省人力资源和社会保障厅向全省村庄复兴服务队搜集并发布要点人才技能需求。计算发现,近九成人才需求会集在粮棉油、果菜菌及中药材类、村庄旅行、文明构思、电子商务等工业。据介绍,前期,省人力资源社会保障厅面向全省“万名干部下底层”村庄复兴服务队搜集了人才和技能需求。到现在,共整理汇总25个村庄复兴服务队提报的岗位信息126条,人才需求186人,技能服务需求91条。从工业散布看,粮棉油、果菜菌及中药材等栽培范畴的岗位需求量最大,占总需求的58.7%;村庄旅行、文明构思、电子商务等可以有用进步致富才能水平的人才和技能需求较高,占总需求的30.2%,越来越多的村庄期望经过村庄劳动力搬运工作,完成收入水平添加;其余部分,首要会集在畜牧水产饲养、饲料加工等饲养业,占总需求的11.1%。学历需求方面,各服务队提出的岗位需求首要会集在大专以上学历,其间要求本科及以上学历的有33个,占比26.2%;要求大专学历的有36个,占比28.6%;还有57个岗位不限学历。这与村庄展开的实际需求根本符合,所需人才首要以处理出产日子中的实际问题为主,更多着重实用性。此外,从此次提报的需求看,我省村庄引才首要以兼职等柔性方法为主,只要31.7%的岗位提出全职要求,经过灵活多样的方法,不求一切、但求所用,服务村庄展开。据悉,本次搜集整理的村庄复兴人才和技能需求,将依托“挑选山东”“人才山东”和省人力资源社会保障厅官网等网站揭露发布、宣扬推介。依据需求状况,联络和谐部分人力资源安排作进一步对接,发挥市场机制协助村庄完成精准人才对接。一起经过专家服务底层活动,分级安排各行业、各范畴专家(人才)到底层服务,打通科技下乡“最终一公里”。下一步,我省将展开农民企业家、回乡大中专毕业生、村庄栽培高手、饲养能手和能工巧匠等乡土人才了解查询,逐渐树立乡土人才信息库,进一步鼓舞招引各类人才扎根底层,服务村庄。2019年山东省村庄复兴人才需求目录(一).xlsx2019年山东省村庄复兴人才需求目录(二).xlsx(大众日报客户端记者 张春晓 通讯员 张明川 报导)

改革新锚点:济南出台职教改革发展实施意见

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改革新锚点:济南出台职教改革发展实施意见
人民网济南12月10日电(胡洪林)怎么进一步优化工作教育资源布局,进一步推动工作教育资源整合?近来,《济南市人民政府关于加速推动新时代济南工作教育变革展开的施行定见》的正式出台,令这个省会城市在推动工作教育变革展开方面有了新锚点。  职教展开归入经济社会展开总体规划,优化整合全市职教资源  依据济南市发布的《济南市人民政府关于加速推动新时代济南工作教育变革展开的施行定见》(以下简称《定见》,工作院校展开将归入全市国民经济和社会展开总体规划,经过新建、扩建、撤并、置换、联办、贯穿等方法,推动工作教育资源整合。  依据《定见》,往后济南将坚持高中阶段教育职普比大体相当,并扩展高档工作教育规划。到2022年,要点建造10所省示范性及优质特征中职校园、3所省优质高职院校。一起为增强专业设置与工业展开需求的契合度。一起,该市还将健全专业设置与调整机制,树立工作院校专业设置“负面清单”,鼓舞支撑工作院校面向服务济南新旧动能转化、村庄复兴战略和十大千亿工业,自动布局一批工业需求大、展开前景好的学科专业。到2022年要点培育和打造30个省级品牌专业(群),市属高校立项建造4-5个中国特征高水平专业(群)。  全面施行中职学生归纳本质点评,展开1+X证书准则试点  依据《定见》,从2020级新生起,将树立济南市中职校园“公共根底、专业理论测验+专业技术抽测”准则,执行中职学业水平考试准则。  工作院校将全面展开“学历证书+若干专业才能证书(1+X)”准则试点工作。执行工作院校施行学历教育与训练并重的法定责任,依照育训结合、长短结合、表里结合的要求,面向在校学生和社会成员展开工作训练。  该市还将在工作校园树立“学分银行”准则,在中职校园施行学分制变革,到2020年高职院校全面推行学分制。活跃推动职普交融和中高职贯穿,推动归纳高中试点,支撑济南传媒校园与济南第十一中学,长清职专与长清一中展开职普交融试点,并鼓舞支撑高职院校辐射带动中职校园展开,面向经济社会展开急需人才范畴,扩展对初中毕业生施行中高职贯穿培育的招生规划,支撑市属优质高职院校的特征专业举行四年制本科工作教育。  企业能够参与办学,推动工作教育集团化展开  依据《定见》,济南市支撑鼓舞企业以购买服务、托付办理、协作共建等方法,依法参与工作院校办学或举行工作院校,支撑展开工作院校股份制、混合所有制办学变革试点,施行支撑性收费方针。国有企业举行工作校园,能够参照同类公办校园规范组织生均拨款,所需经费按原途径保证。鼓舞支撑企业参与工作教育集团建造,支撑政行企校四方协作率先在十大千亿工业、家政服务业及康养名城建造等工业展开要点范畴建造多元主体工作教育集团,推动驻济工作教育资源集团化展开。  对接“一带一路”,加强世界交流与协作  济南市活跃对接“一带一路”,支撑工作院校与“一带一路”沿线国家工作院校联合举行高水平工作技术大赛、高端论坛。支撑工作院校有方案地引入世界先进教育资源,建造一批高水平中外协作办学项目。支撑济南工作学院中德北方工作训练基地、济南工程工作技术学院“海右世界学院(泰国)”等世界化人才培育基地建造。鼓舞支撑工作院校教育科研人员更广泛地参与世界学术交流与协作。  深化推动产教交融、校企协作,加强实训基地建造  《定见》明确提出争创国家工作教育“十百千”产教交融试点城市,支撑济南二机床集团、浪潮集团等企业展开国家产教交融型企业试点。支撑济南工作学院、济南工程工作技术学院、莱芜工作技术学院建造省级校企一体化协作办学示范校,出台济南市校企协作促进方法,执行校企协作办学财税鼓励方针和收费方针。答应工作院校面向社会供给有偿服务,展开有偿服务所得收入、校办工业年度赢利等收入可用于单位绩效薪酬发放;工作院校展开出产服务性实习实训获得的勤工俭学收入,可提取必定份额付出学生劳动报酬;工作院校教师依据相关规定获得的科技成果转化现金奖赏,计入当年本单位绩效薪酬总量,但不受总量操控,不作为调控基数。全面推行企业新式学徒制和现代学徒制,树立教育进程与企业出产进程一体化人才培育形式。  执行工作院校用人自主权,建造高本质“双师型”师资队伍  《定见》中明确提出,要执行工作院校用人自主权,在公益二类工作院校施行人员操控总量存案办理,财务部分依据机构编制部分核定的人员操控总量,按人员操控总量内实有人数核拨经费。工作校园教职工人员操控总量的20%可面向企业聘任高技术人才担任兼职教师。答应教育急需但没有教师资格证的专业人才参与校园招聘,合格的作为兼职教师运用,待获得教师资格证后转为正式教师。支撑校园引入职业企业一流人才和具有立异实践经验的企业办理专家、科技人才、技术人才等担任工业教授,财务参照高档专业技术职务人员均匀薪酬水平确认经费拨付规范,或依照项目薪酬制、年薪制拨付薪酬。推动非营利性民办工作院校教师养老保险与公办校园教师同等待遇试点,财务部分依据校园缴费规划,对试点校园给予恰当补助。  此外,《定见》还提出专业教师要每5年到企业或出产服务一线实践累计不少于6个月。施行工作院校教师本质提高方案,加强中职班主任和高职辅导员队伍建造。在全市教师训练专项资金中要列支必定份额用于工作教育教师训练,施行工作教育名师名校长建造工程、青年技术名师建造方案,培育一批工作教育名师名团队。加速工作教育技艺技术传承立异渠道建造,完善工作院校教师技术大赛准则和教育才能大赛准则,财务部分给予经费支撑。  近年来,济南市工作教育获得了长足进展,现在有工作院校80所,其间,驻济高职院校21所(含技师学院4所),中等工作校园59所(含技工校园22所),共开设61个专业大类1287个专业点,在校生21.72万人。

恶意欠薪可追究刑责维权不要采取过激手段

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恶意欠薪可追究刑责维权不要采取过激手段
原标题:欠薪维权不要采纳过激手法,岛城已发动彻底治愈欠薪冬天攻坚举动半岛记者 王洪智11月26日,岛城正式发动彻底治愈欠薪冬天攻坚举动,着手重拳整治歹意欠薪行为。每到年末,讨薪一向是一个避不开的论题,这成了许多务工者回家春节路上的一个难关。近来,半岛热线96663也接到多个薪资胶葛的头绪,在此基础上,半岛记者结合典型讨薪判例,让专业律师给出主张。据统计,本年以来青岛市共办结触及农民工案子295起,为3464名农民工追发薪酬待遇4301万元,有力地保护了农民工的合法权益。跟熟人出海捕鱼薪酬“少发”24000元“跟着一个船老板捕鱼,之前说好一个月12000元,可是终究少给了两个月的。”近来,山西长治的王先生拨打半岛热线96663叙述了自己薪资被拖欠的遭受。据王先生介绍,上一年他经过中介跟着船主杨先生出海捕鱼,并签定了合同。到年末结账,薪酬一分不少,并且老板还给几名工人多发了三五百元的路费。本年春节往后,王先生决议本年再到船上作业。“我觉着咱们算是熟人,也没有找中介签合同,只是在微信上聊了聊,其时说我是按月发薪酬,每个月薪酬12000元。”王先生说,从4月10日开端到10月中旬,除了休渔期,他一向在海上捕鱼。因家中有事,11月王先生脱离青岛回老家。船主在结算薪酬时,却少给“两个月的薪酬”,一共是24000元。无法之下,王先生于一周前来到青岛,与船主评论薪酬事宜,可是迟迟无果。半岛记者采访得知,杨先生方面并不供认曾向王先生许诺按月发薪酬,或许是因为两边此前交流有误解,并表明王先生能够诉诸法令途径。据了解,当地派出所也曾出头调停,但终究对方只赞同给王先生1700元的“路费”。12月7日,半岛记者得悉,无法的王先生拿着1700元“路费”已回来老家。中介和雇主踢皮球7900元薪酬“没影”“干了好几个月的活,薪酬却只发了三分之一,莫非就这样不明不白算了吗?”老家烟台的张先生此前拨打半岛热线96663反映,他经过劳务中介陈先生的介绍,来到青岛跟着一名姓李的司理干装卸工,在入职时,三方口头约好张先生的薪酬由中介陈先生代发。据张先生介绍,他干了大约两个月的装卸工,依照约好应该发放薪酬11400元,可是陈先生只发给他3500元,还有7900元薪酬处于欠账状况。家人觉着作业太累,并且薪酬发放不及时,所以劝张先生不要再干这份作业。随后,张先生将辞去职务的主意告知了中介陈先生和李司理。“其时中介让我把银行卡号发过去,许诺把我剩下的薪酬打我卡里。可是几个星期过去了,我一向没有收到剩下的薪酬。”久等无果后,张先生打电话问劳务中介陈先生,陈先生称暂未收到李司理的钱,而李司理则称薪酬早现已给了劳务中介。对此,半岛记者曾多次拨打劳务中介陈先生的电话,终究一名李姓女子接起了电话,对方自称是陈先生的朋友,并坚称并未收到李司理发给张先生的薪酬。半岛记者又联系了李司理,李司理称张先生的薪酬的确现已给了劳务中介陈先生。但当记者咨询是否有依据时,李司理表明暂时没有。“我的薪酬究竟该问谁要?其时也没有签定什么书面合同,现在两边踢开了皮球。”张先生无法地说。过后,张先生向相关部分求助。歹意欠薪服装店老板领刑一年2013年,崔某在平度市运营一家服装店。店里一名工人借了高利贷,崔某做了担保,后来工人还不起钱逃匿,崔某只好另借了高利贷帮他还款。就这样拆东墙补西墙,钱越借越多,崔某总算也还不起钱,他关了服装店,郝某等39名工人的16万薪酬也迟迟不给,后来还将价值17万元的设备悄悄搬运。工人们真实没了办法,只好向公安机关报案。2014年6月29日,崔某因涉嫌拒不付出劳动报酬罪被网上追逃,同年7月11日,崔某在青岛火车站购票搭车时被公安机关捕获。2014年12月,平度法院开庭审理了崔某拒不付出劳动报酬案。法院判定崔某犯拒不付出劳动报酬罪,判处有期徒刑一年,并处罚金二万元。据了解,2011年歹意欠薪正式入刑,并清晰,以搬运产业、藏匿等办法躲避付出劳动者的劳动报酬,或许有才能付出而不付出劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部分责令付出仍不付出的,处三年以下有期徒刑或拘役;形成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。工头“并吞”工钱法院判赔13000元2016年8月至12月期间,工人张某受雇于蒋某装置护栏,约好薪酬每天200元。作业完成后,蒋某为张某出具欠薪单,并拖欠13000元劳务费迟迟未给。据了解,该工程的承建单位为A工程公司,该公司将工程中护栏装置作业分包给了B公司分公司,分公司将护栏装置作业分包给了丁某,丁某又转包给了蒋某。张某向蒋某讨薪未果,遂向黄岛法院提出诉讼请求:判令被告蒋某、丁某、B公司分公司连带付出原告劳务费13000元;判令被告B公司对上述劳务费承当弥补职责;案子受理费由被告承当。法院查明,丁某、蒋某之间未签定书面合同,丁某称蒋某承揽焊接部分劳务费为80000元。原告系被蒋某招聘。蒋某别离于2016年11月、12月向被告丁某出具收条,别离证明收到人工费80000元、12000元。2016年12月,被告蒋某向原告出具欠条。法院审理以为,本案争议焦点是被告丁某、B公司分公司是否应对本案劳务费承当连带职责问题。原告受雇于被告蒋某,蒋某出具欠条载明欠原告劳务费13000元,自当由蒋某承当付款职责。但本案被告丁某、B公司分公司已向蒋某付出了劳务费。无依据证明存在欠劳务费的景象,故原告要求被告丁某、B公司分公司承当连带职责,于法无据。对此,黄岛法院于2018年8月作出一审判定,被告蒋某于本判定收效之日起十日内向原告张某付出劳务费13000元。 ( 来历:半岛都市报) [来历:半岛都市报 修改:亚麦]

民族交响音乐会《岁月留声》走进武威

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民族交响音乐会《岁月留声》走进武威
表演中 李超摄【本报讯】(社全媒体首席记者李超)近来,甘肃省庆祝“新我国建立70周年”精品剧目展演——中外影视经典民族交响音乐会《年月流声》在武威天马剧院举办。演奏家和歌唱家们用精深的技艺演绎出一段段凸显传统民族特色的经典影视旋律,为参与的武威社会各界观众朋友出现了连续两场视听盛宴。民族交响音乐会《年月留声》由中共甘肃省委宣传部主办、甘肃演艺集团承办,旨在庆祝中华人民共和国建立70周年,回想伟大祖国的光芒进程,带着对年月的寻找和对夸姣的怀念,以文艺精品抒情对祖国的酷爱之情。此次音乐会以运用我国民族乐器演绎中外影视经典名曲以及通过改进的现代乐曲为主,结合民乐演奏、声乐演唱与视频展示的构思协作,为观众带来了试听方面的别致体会。一位观众在音乐会完毕后慨叹地说:“这是多么了解的旋律,这背面承载了咱们这一代人的回想,可以说每一个音符都装点在幼年的故事中心,十分激动能在家门口听到高水准有情怀的音乐会,感谢这些艺术家们。”

17分生涯新高!他会是四川崛起的中坚力量吗_CBA_新浪竞技风暴

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17分生涯新高!他会是四川崛起的中坚力量吗_CBA_新浪竞技风暴
莫蒙尘  12月5日,在CBA常规赛第13轮的竞赛中,四川男篮失去绝杀时机,反而被贺希宁在终究0.1秒压哨超远三分绝杀,终究95-98憾负深圳男篮。结局无法更改,但进程也不乏亮点存在,8中5拿到全队本乡最高、也是自己生计新高17分和3篮板的小将莫蒙尘,便是最大亮点。  首节末,莫蒙尘才得以披挂上阵,但这一点点不影响他的进攻愿望。使用保护,他奔着比自己高了28公分且重了有135斤的赵义明一点点不惧直接怼了上去,接下来的一攻面临对方新援贾雷尔-马丁仍旧如此,造杀伤使用罚球得分。  强突虽有,但作用不抱负,莫蒙尘开端外线倒闭。次节刚开打,他先是接到李柯七传球在左翼三分线外迎射贺希宁得手,利刃出鞘;随后的一次进攻中,他又依托李原宇的单挡保护,自己持球发明空间完结第二记三分,连得六分将分差稳定在个位数。表里皆硬,半场他就有13分2篮板入账。  第三节开打后,莫蒙尘持球单挑拜克斯、虽然没有甩开对方防卫,但他仍旧能迎着对方打进,手感续上,终究出战8中5得到了17分外加3篮板,这是队内此役的最高分,也是他的生计新高。仅有美中不足的是,他的罚球略显崎岖。第三节中段,原本他曾造了孟铎三分犯规,但罚球线上的他终究仅3罚1中,终究全场7罚仅3中。  1999年02月12日出生于广西三江侗族自治县的的莫蒙尘,是一位二年级秀,身高1米9的他能够打前锋和后卫两个方位。青年时期短期触摸过田径,随后转为篮球。2014年4月,莫蒙尘进入四川金强青年队师从塞尔维亚籍教练奈纳德,凭仗超卓体现敏捷锋芒毕露。2016年他曾当选国青男篮,并在同年参加了某世界运动品牌亚洲训练营当选全明星阵型并取得三分王,成为了进入全球训练营9个我国球员中的一位。上赛季,他被四川男篮调入一队。  莫蒙尘具有满足的天分,只需给予充沛的时刻培育,信任未来的他会是四川男篮兴起的中坚力量之一。  (一星)